彻底解决欠薪？中足联有望出手 俱乐部每月提交工资账单

北京时间5消息，在年初正式成立之后，中足联终于开始着手整治职业联赛的欠薪现象：据报道，近期，中足联与职业俱乐部负责人就相关联赛政策进行了沟通，有望对欠薪问题进行彻底治理。

1月23日，中国足球职业联赛联合会第一届会员大会第一次会议在北京召开。民政部社会组织管理局负责同志宣读了关于同意成立中足联的批复，这标志着负责中国足球职业联赛组织运营的中足联正式成立。

近年来，欠薪问题以及关联的联赛准入等问题引发了巨大的关注，而此次中足联的预研方向是：俱乐部在指定银行开设球员工资账户，授权指定银行每月向中足联提交工资账单，或俱乐部自行每月向中足联提供工资账单，如出现账单不全则视为欠薪。

毋庸置疑的是，这一政策如果进一步完善并实施之后，将有望对欠薪问题进行彻底治理。此前三级联赛财务监管是工资奖金确认表，这带来了严重的威逼利诱、弄虚作假的问题。外界普遍呼吁以银行流水作为工资奖金确认的方式，早在去年中足联（当时为筹备组）就在预研相关政策，重点在于解决法律层面的难题。从最新的政策方向来看，指定银行并进行授权监控工资账单，无疑是一种妥善的方式，联赛进行中欠薪则扣除联赛积分，联赛准入也以此为准。

其他预研的政策，包括中足联提出的政策研究方向，还包括股东借款、内部管理制度的备案和审查、归化球员的薪酬标准、梯队建设标准及参赛权等等，同时还包括部分联赛竞赛规则的政策，大都是对现有政策的补漏或者健全。政策研究方向是指针对目前中国三级职业联赛存在的问题，提出研究方向，希望职业俱乐部进行全面思考并在未来进行可执行性调研。

近期，中国足球主要以推动足球振兴发展为核心工作，中足联的相关政策方向、思考和调研也是在足球振兴发展的大背景下进行的。中足联特别强调，目前的方向、思考和预研主要是希望能够抛砖引玉，以求进一步完善和健全制度，此次会议不涉及政策的确定。

此前，中足联正式发布了《中国足球职业联赛联合会纪律与道德准则》，在延续之前纪律准则的基础上新增了多项特别规定，列出了更多违规违纪行为，包括伪造文件、隐瞒关联关系、贪污挪用、参与赌球、使用毒品等行为都将受到严厉制裁。另外，新规中特别列出了歧视行为的具体定义，包括基于国籍、种族、肤色等方面的歧视都属于违规。这显示了中足联净化联赛环境和维护联赛安全、公平、公正、和谐的决心，同时相关规定更加细化、可操作。